如何看待搜狗CEO王小川因为员工爆料加班而辱骂员工？

收到您的问题。我认为：不造谣。不传谣。弄清事实真相会更有实际意义。为此。我重新梳理了一下事情发展的过程。弄清楚了为什么王小川会辱骂员工。
事件发展的起因就是员工在网上发帖抱怨公司根据加班裁人。CEO怒回：嚼舌根就滚蛋

文章插图
我的观点是。原本裁员就是撕破脸皮。王小川利用炒作行为。和自己的员工彻底撕破脸皮

文章插图
我认为。员工是真不想离职。但是王小川是真想让不喜欢加班的员工滚蛋

文章插图
作为一个CEO 。不能够和员工越走越远。更不能用粗话击打员工。员工发表自己意见的时候也要通过合理的渠道。比如打电话给领导。或者直接找到领导。毕竟俗话说“家丑不可外扬”啊。你觉得呢？
其他观点：
马克思的资本论已经说的很清楚了。资本家就是要剥削劳动者的剩余价值的。上学的时候不理解。长大工作了之后领悟的很深刻
其他观点：
1 。暴露了王总在企业里的权威；
2 。996已经约定俗成。别讲劳动法了；
3 。资方权益严重倾斜。劳工快要没人权了；
4 。王总还是要解释一下的。
【如何看待搜狗CEO王小川因为员工爆料加班而辱骂员工？】

文章插图