IT行业就业前景如何？热门岗位有哪些？( 三 )

“新手月薪5000元起步。有工作经验的月薪万元起步。半年涨一次工资……”这是2019南京“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会上一些企业开出的薪酬待遇。但目前有点尴尬的状况又是：一般计算机人才可以通过提高薪酬待遇招聘。但掌握某一行业技能又有计算机基础的人才高薪难求。2019年年中。南京发布了《紧缺人才需求目录》。共收录紧缺岗位401个。其中起薪1万元及以上的岗位约90个。IT业属于高新技术行业。符合经济转型升级的方向。南京地区高新技术产业集聚。工资水平和增速能保持较快增长。从人才需求的产业和行业分布看。“4+4+1”主导产业的人才需求较为均衡。其中现代服务业中的软件和信息服务业以及先进制造业中的生物医药和节能环保新材料人才需求最为旺盛。从人才需求的专业类型要求看：机械工程、电气工程、计算机科学与技术类专业最紧俏。IT、金融、科学研究和技术服务业等行业人才的紧俏得到印证。比如。C++开发工程师。月薪0.6万~1.5万元。有三年经验的Java开发工程师。月薪0.6万~3万元。与此同时。软件和信息服务行业的人才需具有更高的学历水平。
人口的流动。是经济发展的长期变量。人才抢夺之战。从企业间蔓延到城市间。对人才的抢夺。也是经济要素资源的争夺。作为一座拥有53所普通高校的科教名城。南京的“宁聚计划”在2019年10月底已成功吸引近70万大学生就业南京。
苏州：工业大市看好5G契机
根据51job无忧指数的统计显示。苏州IT行业全年招聘总量位列新一线IT城市排名第五。第四季度招聘需求量增长最多的行业为通信/电信运营、增值服务。2019年。苏州市5G基站建设超过5000个。根据规划。2020年将完成15000个。2021年完成23000个建设任务。苏州是工业大市。经济社会迅猛发展。为5G应用落地提供了旺盛的内生动力。2019年年底。《2019年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布。报告显示。2019年度苏州企业员工总体年现金薪酬50分位值(中位值)为87180元。园区企业员工年现金薪酬50分位值则为92443元。领先苏州市其他区域。根据前程无忧职位百科的统计数据。在苏州非常热门的通信行业中。通信技术工程师的平均月薪达14963元。电信网络工程师的月薪达13861元。计算机服务行业中的技术支持工程师月薪也是近万元。
其他观点：
IT这个行业现在还是热门。可是。。。
由于就读的学生量逐年加大。实际已经很多读相关专业的大学生毕后找不到对口的工作。
所以虽说行业还是热门但就业前景不乐观。所以现在还在选专门的大学生。或还是在就读这个行业专业的大学生。如果没有专研精神的话。还是要为自己的长远考虑的。
这个领域个人觉得不管是创业还是就业。编程一定是首选。不过这个行业非常的累。经常加班。未老先衰的现象特别明显。不适合女孩子和体弱的人。而且通常做到35以后就一定要转管理。要不身体吃不消。