在培训内容上 。前几年流行“成功学” 。最典型的就是陈安之 。这个可以选择性的安排 。但切不能把这个做根本 。搞得脑袋发热 。现在的管理层培养也要多注重干货 。比如营销技能？比如解决问题能力？比如如何打造团队等等 。
管理层是公司的“承上启下”层 。起到很重要的桥梁作用 。买马也要训马 。不管方式、内容或者师资等 。总之 。老板还是要舍得投资 。
【企业管理层应该如何培训？】这是“午道”第283条原创问答 。【午道南来】旨在让更多的职场人越来越幸福 。欢迎关注 。我们一起成长 。

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