什么是视同缴费？( 二 )

?二、视同工龄或视同缴费。是指1992以前。没有建立社会保险局期间。亦无缴纳养老保险金的政策依据、或尚未出台相关“法规”之前。而此间已有参加工作的工龄。是没有向社保局缴费的。即：无论是企业或个人。均未向社保局缴纳其“五险一金”（工伤、失业…、大病统筹、计划生育或女职工生育保险和养老金）。且又获得社保局认可的部分。则为视同缴费工龄。又称“视同缴费” 。
譬如：在建立社保局以前的“复员、退伍、转业”……军人。上山下乡的“知青” 。临时工、合同工。以及参加企业工作后。前后具有连续性的工作时间（若中途有离开企业、或工作单位的间断时间。不在此列……）。均可持退役军人证、知青文件、用工合同、……等有效证件。到你所在地的工作单位、人事或政工部门登记、变更增加工龄。以利企业统一向主管局、社保局申报和审批。
在企业统一办理登记、申报时。职工须交纳相关的原始证件。（暂存复印件。待审查办理成功后。即可退回原件）。由所在的工作单位统一向社保局申请、办理、更正其参加工作的时间（工龄）。并经主管局、社保局审核确认后。亦为视同养老保险的缴费年限或缴费工龄（简称视同缴费）。
当符合退休条件、或批准病退休时。其视同缴费年限。或参加工作的缴费工龄。亦可自动生成为退休金待遇。