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1、双方自行协商 。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径 。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序 。
2、调解程序 。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解 。调解程序是自愿的,只有双方当事人都同意申请调解,调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁 。另外 , 工会与用人单位因履行集体合同发生争议,不适用调解程序,当事人应直接申请仲裁 。
【该怎么劳动仲裁 怎么劳动仲裁投诉】3、仲裁程序 。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人也可以直接申请仲裁 。仲裁程序是强制性的必经程序,也就是说 , 只要有一方当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会即应予受理;当事人如果要起诉到法院,必须先经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理 。
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