职业经理人是具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验 ， 为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员 。
职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，需要经过专业的资质认证，并具备良好的职业操守，拥有突出的专业优势、个人素质、职业能力和经营管理能力 。我国有一个惯用的说法，想成为职业经理人，要具备所谓的“四能”“三素”“双赢”“一心” 。
01.培养四种能力拥有什么样的能力，才能做什么样的事儿 。想成为职业经理人，需要培养自己的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力，就是人们常说的“四能” 。

• 决策能力 。

职业经理人在一定权限内拥有决策权，需要迅速领悟董事会推出的决策的内涵，用战略眼光准确判断高层决策可行性与科学性，结合企业长远利益和短期收益，对企业经营发展工作进行决策 。

• 执行能力 。

职业经理人是企业经营管理的领导者，需要有实干精神，执行力至关重要 。战略决策制定后 ， 需要职业经理人对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，集中精力执行落实 。

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• 组织能力 。

职业经理人还是项目执行的指挥者，需要有大局观念，运筹帷幄统筹全局 ， 把企业员工安排得当，做到人尽其用、各显其能、机制健全、结构精干，才能让企业沿着既定目标顺利前行 ， 让企业有条不紊运行 。

• 协调能力 。

任何管理者都需要具备沟通协调能力，尤其是职业经理人更需要具备强大的协调能力 。只有这样，才能协调好领导之间、同事之间和与下属的关系，与企业外部的有关单位、人员搞好关系，获得更多支持 。
02.提升三种素质职业经理人需要具备较强的道德素质、专业素质和个性化素质，就是人们常说的“三素”，保证心理健康，积极向上，拥有诚信，才能获得更多人的信赖和支持，以及更加出色的成绩 。

• 道德素质 。

良好的道德和人品是作为职业经理人最基础、最必要的素质 。比如把工作当作事业做敬业精神，忠诚所在企业和顾客的诚实品质，都是成为职业经理人必须提升的关键 。

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• 文化素质 。

文化素质可以让人更具魅力 。想成为职业经理人，需要经过长期艰辛的学习和反复实践，培养自己良好的文化修养，用知识和文化影响身边的人，是合格职业经理人的重要硬件条件 。

• 个性化素质 。

个人魅力是职业经理人成功的重要因素 。常言说得好：“强将手下无弱兵”，职业经理人的个性化因素，会影响到团队 ， 从而为企业发展带来无穷的威力 。
03.拥有良好心态职业经理人需要拥有良好的心态，需要培养自己拥有“双赢”心态和“一心”的职业观，不能在企业经营好的时候患得患失，更不能在企业经营困局时不顾一切跳槽 。

• “双赢” 。

职业经理人最好的心态是要让企业和自己达到“双赢”的目标 。职业经理人的个人价值是通过企业来实现的，只有经营业绩做上去了 ， 也会使得个人价值得以回报，企业赢了，个人才能赢 。

• “一心” 。

职业经理人要把心思放在企业经营管理上，把事业做到精益求精，才能实现所效力的企业优者更优 ， 强者恒强 。因为一时的挫折和经营不善就“心猿意马”准备跳槽，最终将会一事无成 。

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