职场上如何与领导相处好如何与领导相处

任何职场人都有一道迈不过去的坎儿，那就是领导。与领导相处是一门很深的学问，处得好可以借力而上，处不好将会举步维艰。
作为职场人，必须学会的一项技能就是如何与领导和谐相处，请谨记不抢领导风头，不刻意向领导邀功，保持足够尊重但不必卑躬屈膝，同时懂得分享掌声和鲜花。
01.保持低调，不抢风头，记住领导才是中心无论你才高八斗还是学富五车，无论你平时是自恃才华还是目中无人，在领导身边最好做人低调内敛。中国文化对于上下尊卑的观念很敏感，在公共场所一定要维护领导的面子，不要在任何时候抢了领导风头。

不抢风头，领导才是中心。

如果你是一个职场新人，工作上有了一点儿成绩，请不要忘乎所以，更不要和领导争先，避免因此将领导推向自己的对立面；当你和领导一起参加酒会或其他公共活动时，无论场合是否重要，都要让领导成为公众关注的中心。

不抢话语，把主导权还给领导。

常言说得好：县官不如现管。不要忽视直接主管的尊严。在日常工作中，一定要谨言慎行，要注意时刻以主管为主，不要抢领导的话语权，更不要和领导唱反调，不要过分表现自我，容易弄巧成拙，引起领导反感。

补漏拾遗，维护领导权威。

任何人都有失误的时候，领导也不例外，这时候作为下属不要试图改变领导的错误，应该寻找合适的时机，谦逊低调、不显山不漏水为领导补充和解释，对领导的失误进行弥补，维护领导的权威。

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02.居功不傲，懂得分享，不要低估领导的智商任何领导能走到比你高的位置，都有自己的优势，任何时候都不要低估领导的智商。在领导面前，不居功自傲，懂得分享成功的掌声和鲜花，才是明智的选择。

不刻意邀功请赏。

要学会如何与领导相处，就不能自以为有功便忘了领导。作为下属，最忌讳就是自表其功，自矜其能，凡是这种人，十有八九要遭到领导的猜忌。尤其是下属的功劳超过了领导，并且还居功自傲，更是职场上的大忌。

分享鲜花和掌声。

有“心计”的人懂得将这份荣誉分享给领导，把和领导共享鲜花和掌声，把众人的目光引到领导身上，绝不会独享荣誉。在工作中取得了成绩，会给你带来荣耀，但这是在领导的正确指挥下取得的，并不是自己一个人的功劳。

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03.感情投资，学会借力，领导的帮助会让成功事半功倍领导和下属从本质上也是一种合作关系。领导需要下属的业绩为自己的职业前程添砖加瓦，下属更需要领导的认可、帮助和提携，适当的感情投资可以增进缩短相互之间的距离，做起事来会事半功倍。

加强感情投资。

从人的本性方面而言，相信大家都希望把机会让给一些值得我们信赖的朋友，而不单是能力高的职员。感情投资是获得领导信任的基础，但是没有必要卑躬屈膝，保持尊重不卑不亢是需要坚守的原则。有了信任和感情的基?。?成为领导的“自己人”，关键时候一定能够不吝帮助。

求助和借力。

适当表现出自己一些弱点，不要在领导面前做一个无所不能的“完人” 。对于有些小困难，如果领导能够凭借举手之劳就能够解决，适当求助也可以增进感情，满足领导的付出需求是一种高明的方式。和领导多接触，还可以走进领导的“圈子”，结识更多的人脉关系，顺势而为扩大自己的“朋友圈” 。

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