狼性团队是怎样的团队？为什么很多公司都要推崇狼性团队？( 四 )

各中高层领了军令状。也都玩了命。不管风吹日晒。不计工作界面。天天蹲守古城。与各方势力斗智斗勇。大有不破楼兰终不还的气魄。
全民皆兵的阵仗。令顽固的古城物业人员惊呆了。一见华为的人都掉头跑。毕竟。从没见过这么能死缠烂打软磨硬泡的。还团伙作战围追堵截。简直太可怕了。
最终结果。当然是顺利打进去了。
凭借这个里程碑式的项目。我们办事处彻底在中国区火了一把。代表也兑现了承诺。每个参与者都按照贡献程度给了相应的重赏。
华为的狼性。在这个项目上。当真体现得淋漓尽致。
相比起来。很长一段时间里。我们的员工都太惯于为自己找借口了。
公众号涨粉慢——是内容不够吸引人啊。做地推和找大号推广又费钱。
文章阅读量持续下滑——审美疲劳吧。毕竟谁写的东西也不会让所有人喜欢。
错过本可以拿下的合作机会——我们是小公司。别人看不上很正常啊。
……
都是为自己的懒惰与不肯死磕找借口。
而我和老杨对员工不合时宜的一再宽容。也是借口不断滋生的温床。
放到现在。我会直接对实习的公众号运营小编下达任务：一个月为限。新号无投入开通流量主。做到转正。否则离开。请给我结果。
销售则更加简单。一个月内如果连你月薪的订单都签不来。那请另谋高就吧。
所谓狼性。其实核心无非八个字：目标导向。杜绝借口。
这。才叫做职业化。
以上。算是我创业以来。小小的心路与反思。????