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【男子上8天班辞职索赔100万补偿金，法院驳回：无理请求！】7月19日据报道，李某系成都一运输公司员工，月薪4千，包住宿 。入职工作仅8天，他以生活条件差、公司不肯预支生活费为由提出辞职，公司与其结算600元工资 。李某不满 ， 申请仲裁不子受理 。他起诉要求公司：支付当月工资4000元、经济补偿金2000元、支付赔偿金2000元；加付赔偿金8183.3元、支付失业赔偿金100万元，共计1016183.3元 。一审法院审理后，判决公司支付8天工资及加班工资共计1369.45元，驳回李某其他请求 ， 李某不服上诉 。二审法院认为，李某辞职非用人单位或社会原因造成的失业，其工作8天要求整月工资本就是无理要求 。其辞职时仅49岁 ， 距法定退休年龄尚余11年，年富力强，无身体、智力残疾，完全可以凭付出劳动赚取报酬 。其不愿劳动还要求赔偿，企图不劳而获 。二审驳回上诉，维持原判 。
【上八天班被辞退工资怎么算 男子上8天班辞职要公司赔偿100万】

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