岗位等级的划分依据是什么的结果

【岗位等级的划分依据是什么的结果】

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1.简单的标准就是每个职位对公司工作的重要性和贡献程度。
2.重要的贡献大的等级就高，就你所提到这几个岗位排列等级的话，简单的排列可以说是1业务2会计3出纳4单证5储运6行政7司机，也有可能两个岗位并列同一等级，主要还是看自己企业中职位的重要性和影响力。