试行温州市工伤职工停工留薪期管理办法

【试行温州市工伤职工停工留薪期管理办法】第一条为加强和规范本市工伤职工停工留薪期管理，维护用人单位和工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条工伤职工停工留薪期（以下简称“停工留薪期”）是指职工遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病次日起按自然日连续计算。
第*损伤，开放性伤口，骨折，关节脱位和韧带的损伤，神经和脊髓损伤，血管损伤，内部器官损伤，肌肉和肌腱损伤，挤压伤和切断伤划分。
4．浅表损伤包括：擦伤，挫伤（包括青肿和血肿），浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口。
5．开放性伤口包括：穿刺伤，切割伤，撕裂伤，动物咬伤。
6．骨折包括：闭合性骨折（粉碎型、压缩型、青枝型、嵌入型、线型、单纯型、螺旋型），开放性骨折（哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型）。
7．关节脱位和韧带的损伤包括：关节（囊）以及韧带的撕脱、撕裂伤、扭伤、创伤性（关节积血、破裂、不全脱位、撕裂）。
8．神经和脊髓损伤包括：脊髓的完全性或不完全性损伤，神经损伤，创伤性（神经切断、脊髓出血、麻痹、截瘫、四肢瘫）。
9．血管损伤包括：切割伤，撕裂伤。
10．肌肉和肌腱损伤包括：撕脱，切割伤，撕裂伤，创伤性破裂。
11．本目录是指治疗各种原发性损伤所需的时间，不与各种后遗症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症，是损伤造成的后果。

试行 温州市工伤职工停工留薪期管理办法

试行温州市工伤职工停工留薪期管理办法