【劳动者患病期间能否终止劳动合同？】

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不可以 。生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资) 。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同 。
不可以，如果员工患病还在医疗期内，单位不能解除劳动合同 。

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