不签合同就没劳动关系么，就可以不缴社保么？

文章插图
不可以
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，不管有没有签订劳动合同，用人单位都应当为其职工购买社保。
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务。公司不签订劳动合同是违法的，不存在劳动关系的说法也是错误的。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，不管有没有签订劳动合同，用人单位都应当为其职工购买社保。所以，公司未依法缴纳社保是违法行为！
法条：
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【不签合同就没劳动关系么，就可以不缴社保么？】