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根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至该情形消失时终止 。
【员工患病期间劳动合同到期了该怎么办？】也就是说，如果员工处在患病医疗期内时劳动合同到期了，公司是不能与其终止劳动合同劳
动关系的，需要等到医疗期满后，方可终止劳动合同 。
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