文章插图
不能辞退
【员工请事假过多能不能辞退？】员工请事假，是指员工因为私事或者个人原因请假，非特殊情况，用人单位可以不予批准，但不能因此辞退 。用人单位不予批准的，员工不得休假，否则属于旷工，旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同 。员工请事假，用人单位批准了的，属于双方合意，无能多少天，都不违法，也不违反用人单位规章制度，用人单位无权因此辞退员工 。
公司不能以员工经常请事假为由将其辞退 。但是如果根据公司的规章制度，员工经常请事假的行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以将其辞退，解除劳动合同 。
- 员工打管理人员是工伤 员工工伤由哪个部门负责
- 武汉失业补助金网上申请指南2023 武汉失业补助金网上怎么申请领取？
- 下岗员工60岁退休，养老保险还需不需要继续缴纳？
- 金华市退休员工2022养老金调整新方案【退休养老金上调】
- 信用卡消费十几万还不上怎么申请分期减息
- 信用卡逾期6万无力偿还如何申请分期还款
- 车贷申请面面观 车贷情况说明
- 工伤纠纷怎么申请法律援助？，工伤纠纷怎么申请法律援助
- 信用卡逾期十几万没钱还款怎么申请分期减息
- 个人住房按揭贷款的申请条件都有哪些