为什么有的公司不给上6险两金呢？

不请自来。我是Ada 。一位专注于时事热点的生活博主。关注我。一起深入讨论吃瓜。
【为什么有的公司不给上6险两金呢？】这个问题简直是太合适我来回答了。我在公司财务部研究人工成本构成也算是第一人了。大概除了公司管薪酬福利的人事没人更我更清楚工资构成的了。
首先。一般单位都给上五险一金。我以前的单位上过六险两金多了额外的补充养老保险和补充公积金。一般来说六险两金只有一些国企或者事业单位有。
然后再说一下五险一金。其实交不交补充养老保险对你的意义并不大。政策一直在变化。而且通货膨胀巨大。养老保险现在新政出来又是由国家统筹。原因是什么？是因为辽宁黑龙江等地人口严重老龄化。入不敷出。年轻人根本养不起老年人。而上海是平进平出稍有盈余。而最可怜的福建人竟要提高养老保险比例劫富济贫养活其他多个省市（东北三省的领导们。投资不过山海关。你们这样下去要把年轻人弄死了）
所以。请关爱福建人。不要动不动就吃了胡建人。毕竟他们被劫富济贫接济东北大爷大妈去海南买房了。真的不容易。
而你多上的补充公积金。除非你买房。否则屁用没有。而且补充公积金就多贷款十万。额。公积金有50W 。补充公积金10W 。我是缺这十万的人么？我却的是那几百万。
所以。对于企业而言没有必要多缴纳那补充两金。对于员工而言多缴纳的补充两金拿不到手上还不如直接加工资来的实在。毕竟现金为王。你懂的。
如果觉得我的回答不错。欢迎关注。点赞。分享。评论。我在这里等着你~
其他观点：
第一个。为了节约成本。可能违法成本低。缴纳税金成本高。企业主冒险。有侥幸心理。
第二。无资质。新公司。对方很多手续或证件没有齐全
第三。不知道要办。当然。这个可能性少。不过我喜欢真有。有个大叔。他为这事和我闹过矛盾。一直认为这个是不需要也不强制的。