明知道离职原因有水分,面试官总喜欢问,为什么？( 三 )

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你说了。面试官就会相信吗？
面试官难道不知道你的回答是矿泉水吗？
谁都不是傻瓜。不是你说了。人家就信了。面试官会通过你的回答。结合自己的猜测（没见到人之前基于简历。见到人之后基于言行）。包括可能会做的背景调查。来做判断。简单来讲。你说的话会作为呈堂证供。但不会作为唯一被采信的证据。
即便约你面试之前。已经通过人脉打听到了你的离职原因。你来面试时依然会询问。这是对你是否诚实的判断方式。不可能因为离职原因有水分就不问了。要知道。其他面试问题可能一样有水分。都不问了光看简历啊……

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有工作经验的求职者。离职原因这样的问题是必考题。几乎百分之百一定会问。
面试官通过你的离职原因可以判断：
你的想法靠不靠谱。观察问题客不客观。思考事情成不成熟。最重要的是你在上家公司发生的悲剧会不会在我们公司重演。
所以。去面试前。就应该做好准备。写好背熟了最佳。否则面试官一问。你底气不足。眼神闪烁。说得磕磕巴巴……这会让人家看出来太多东西了。

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桃花潭水深千尺。不及明哥聊求职！
【明知道离职原因有水分,面试官总喜欢问,为什么？】明哥。陈年职场老帮菜。混迹职场十八载。《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点。关注明哥聊求职。与你一路相伴进击职场！