在我们现实生活当中 ， 如果用人单位在劳动合同期限还没有见面之前，就已经辞退劳动者的话 ， 是否是属于一种合法的情况，应该根据不同的情况来做出不同的判断的 ， 比如说劳动者本身并不存在任何的过错就无缘无故地辞退劳动者，肯定是属于一种非法的 ， 需要支付经济补偿金的 。
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