辞职之前可以骂一顿领导吗？( 二 )

因此。当你只是个基层的员工。一个实力、能力、资源、人脉等等非常弱小的人时。懂得选择暂时的隐忍。让自己强大。让自己获得更多、更强的资源与人脉。让自己的收入与地位提升。这才是根本。别给自己增加任何可能的不利因素为好。你需要成长的时间！需要积累实力的时间！这和一个国家发展的道理是相通的。中国四十年改革开放的历程。其实就是一个韬光养晦、积累实力的过程。这四十年中华民族的隐忍。这个过程中承受的委屈。才让我们拥有了现在的实力。这四十年里。发生过太多太多的让国人愤慨的外交事件。但正是因为我们的“以发展实力”基本战略。才有今天的成就?。?
您也可以看一看古今中外所有的成功人士的故事、案例。哪个人没受过委屈？哪个人不是在砥砺前行？点炮就响的性格。无法给自己争取时间、空间让自己成长?。》裨?。越王早就被吴王给杀掉了！怎么还会有三千越甲可吞吴？
三、职场精英。可以有“爷不伺候！爷要走人”的气度。而不应该是因为委屈、窝囊而不得已辞职！
辞职。是一个主动的选择。是为了寻找更有利的生存与发展环境、空间。是为了更高的目标。而题目中出现的“想在辞职之前骂一顿领导”想法的人。多数人因为委屈、愤怒而选择的辞职。这并不是一个理性职场人该有的状态！
等到天天想骂领导了。实在憋都不行了才辞职的人。离开前却是想骂一顿领导。甚至想揍他一顿！但这恰恰说明了内心的脆弱！
理性的职场人。在企业工作时。会想办法搞好与领导甚至老板的关系。又或者会通过理性的思考与判断来决定自己是否留下。留。就要运用智慧为自己打造良好的职业空间；走。必然是主动的选择离开！非得弄的领导逼的自己实在没辙了才离开.....老鬼都不知道怎么去形容了。
职场人。心理要“硬”一点。情商高一点。内驱力更足一点、眼光放的更长远一点、理性成分更多一点。你才能真正的潇洒。
以上供参考吧。
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其他观点：
【辞职之前可以骂一顿领导吗？】到头来一切都是好的。只是您结论太早。不用了。也许您应该感谢。推您进去。或使您脱离。这都不是坏事儿!在心里谢谢助推您背水再战谋求更高利益。更快更强逢生。重生。您这是离成功近了。也许再过二十年您现在最想骂的人是您伟大成就的奠基人。