【职工因患病，停工治疗6个月以内，其工资应该按照怎样的标准发】
文章插图
职工患?。搅破谀谕９ぶ瘟圃?个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给 。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5% 。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过 ， 可以适当下浮 。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5% 。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准 。
- 西门子洗衣机显示门的图标如何处理与故障原因
- 海尔空调显示压缩机不工作处理方法与故障原因说明
- 公民因信用卡逾期被起诉怎么处理？
- 2022年湛江职工医保异地住院报销方法
- 西门子洗衣机如何拆机如何处理与故障原因
- 海尔空调变频机显示F1处理方法与故障原因说明
- 海尔空调移机不显示是什么原因造成的
- 湛江职工生育保险生育医疗费报销办理时间
- 2022湛江职工医保门诊报销比例多少
- 阿里斯顿电热水器排污方法如何处理与故障原因