社保缴费满15年就可以不缴了吗?分这几种情况！

此前有网友说到这样一种情况：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”那么社保缴费满15年就可以不缴了吗？
没办理退休手续时，不缴社保吃大亏
先不说未到达退休年龄时，入职不交社保属于违法行为，即使不违法，同样也是很吃亏！即使社保缴费年限已经满了15年，也仅仅只达到了能办理退休的最低要求。按照养老保险多缴多得，长缴多得的计算规律，在未到达退休年龄、有工作能力时正常缴纳社保，正是为自己退休后获得更高的计发养老金金额赢得一份坚实保障。
再者，医疗保险缴费年限也是办理退休手续的基础条件，且往往比养老保险的缴费年限长，也就是说，如果社保缴纳15年后就停缴，退休时在医疗保险这块可能会落下一大截。
另外，社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各类险种。如果不缴纳社保，即是同时放弃了所有社会保险的权利：比如，就医时无法使用医保报销，需要自费支付更高的价格；生育时无法获得费用报销；失业后无法领取失业补助金；发生工伤时没有保障等等。

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已办理退休手续，返聘时不用缴社保
如果该网友是退休返聘人员，已经开始领取退休待遇了，单位一般不需要为其缴纳社会保险费。此时双方将签订劳务合同，和公司之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系。
已到达退休年龄但未办理退休，如何处理？
如果已到达退休年龄，但未办理退休，此时入职新公司时是否需要交社保？《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止” 。也就是说目前超过法定退休年龄的劳动者无法以职工身份参加职工社保。
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