前面的案例中，小张就是通过医院检查记录证明自己可以休产检假 。之前也有怀孕职工起诉公司，但因为医院检查记录提供不全，所以每月获得全部的被扣工资 。
最后强调一下补偿金的问题 。
从这个案子中 ， 我们可以知道，如果公司扣减工资，最后不得不起诉的话，按照法律规定是可以要求补偿金的 。依法可以争取的利益 ， 大家可不要忘记 。
参考案例：（2015）雁民初字第01179号
参考法条：《女职工劳动保护特别规定》第6条
参考文章：2019法律稿子规定：产检假这样请 ， 公司不批很正常！注意了（头条文章）
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