【公司说绩效不好，12月工资要年后才发，怎么办？】
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《劳动法》第五十条规定 ， 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
用人单位违反国家规定 ， 拖欠或者未足额支付劳动报酬 ， 或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的 ， 劳动者可以向劳动行政部门投诉 ， 劳动行政部门应当依法处理 。
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