??更多平台和企业也在细化保障措施 。“没有上门签收的按钮，顾客也不愿意提供签收码怎么办?”“投递到快递柜后客户拒收快递怎么办?”“签收率是否能分区域板块?”30余名一线快递小哥不久前在中通快递浙江义乌中心参加了2023年首场“快递员权益保障恳谈会” 。据悉，为切实保障一线快递小哥权益，集团营运团队今年一季度还将在四川、江苏、河南等地陆续开展8场线下恳谈会，预计全年以“线上+线下”结合的模式开展100场恳谈会 。
??“这是一个很大的群体，应高度重视其权益保障、职业发展等方面的问题 。”京东集团技术委员会主席曹鹏表示，针对新就业群体目前存在劳动合同签约率低、用工关系界定不明晰等问题，首先要完善新就业形态发展的政策体系，加快出台新就业形态管理办法，明确界定不同劳动关系标准;其次要研究制定新就业形态劳动者公积金灵活发放制度 。此外，还要加强新就业群体的职业教育，不断提升他们的职业技能和综合素质，包括探索校企合作人才培养新模式，推动院校和企业实现产教融合，完善企业对新就业群体的技能认证体系等 。
【数字经济蓬勃发展 灵活就业群体权益保障持续完善】??人社部也强调，要完善灵活就业人员在就业地参保政策，引导和促进更多灵活就业人员参加职工基本养老保险，稳妥实施新就业形态就业人员职业伤害保障试点 。

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