文章插图
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 。
需注意：
1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作;
2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作;
3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退 。
【医疗期不得辞退员工 医疗期不得辞退员工的规定】

• 灰指甲的危害你不得不知 灰指甲日常护理办法
• 生病单位辞退员工补偿标准2021 生病单位辞退员工补偿标准2022
• 辞退员工可以不给补偿吗 企业辞退员工不给补偿金吗
• 劳动合同医疗期顺延，医疗期劳动合同期限延长
• 辞退员工补偿需要交个税嘛 辞退员工补偿需要交个税嘛
• 爱而不得下一句是什么 爱而不得下一句是啥
• 员工试用期到期可以辞退吗 员工试用期到期可以辞退吗
• 劳动法规定辞退员工需要提前几天
• 50岁公司辞退，50岁公司辞退可以要求赔偿保险吗
• 合同期未到被公司辞退赔偿