【不接受岗位调整属辞退吗 岗位调整被辞退】
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不可以 。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班 。如果员工不同意 ， 公司无权强行要求员工加班 。另外注意的是 ， 劳动法对加班时间做了规定 ， 每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险 。
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