华为900亿靠什么, 战略、技术的聚焦以及人才的获取？

成在：1.通讯行业井喷(信息化时代来临。运营商大建通讯网。这是多大的风口！)；2.准国企待遇(出于信息安全考虑。政府在通讯骨干网设施设备方面。力推国产替代进口)；3.总经理的技术背景(老任的通讯兵经历。虽然不高大上。但对思维模式、接地气这些东西很有用)；4.全员持股。今后要死：也要死在这几点和轻视消费者上面(比如华为闪存门) 。
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感谢邀请。你说的九百亿应该是华为公布的纳税九百亿吧。首先不要被这个九百亿数字吓到。这九百亿纳税额不可能是现金。即便是华为这样大集团也不可能一下拿出九百亿现金去纳税。这些大型集团纳税大户一般都是通过一些置换或一些协议手法实现的。
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【华为900亿靠什么, 战略、技术的聚焦以及人才的获取？】感谢获邀！首先我不明白你指的华为900亿是指什么？但我姑且回答一下我的理解。华为这几年粗犷式的成长。只是业绩的成长。但华为价值观是负增长的。举两个栗子。第一个就是34岁劝离。无风不起浪。华为一定是有这个事实才被人不断提起。每个人都会有34岁的年纪。这个事情表明华为的确没有外企厚道。所以我严重怀疑它是否真如吹嘘的那样舍得给员工涨薪。第二个栗子就是EMMC替代ufs2.1的事件。一个手机卖4、5千块。竟然为了节省数十元人民币而做这种很LOW的行为。华为也想过像苹果那样造一个乔布斯式的神:任正非。可是任正非的履历真是上不了台面啊。每隔几天就会像女人的月经贴一样吹嘘一下任正非。这种造神行为只会适得其反。而且也获取不了高端。心智成熟群体的认可。总而言之。华为还有很长的路要走。华为最该去做的是敞开胸怀学习外企的价值观。靠洗脑式的营销是不长久的。