文章插图
【雇用童工从事危重劳动成立犯罪的应该怎么判罚】违反劳动管理法规 ， 雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的 ， 对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。有前款行为 ， 造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚 。
- 最高检雇用逃离部队军人罪的相关解释主要内容有哪些
- 关于雇用逃离部队军人犯罪的司法解释规定主要内容包括什么
- 雇用逃离部队军人罪相关司法解释重要内容都有哪些
- 刑法雇用童工从事危重劳动犯罪的法定量刑幅度是怎样的
- 犯雇用童工从事危重劳动量刑幅度是什么样
- 最高院雇用逃离部队军人案件相关解释规定有哪些内容
- 雇用童工从事危重劳动罪定罪量刑档次是什么
- 刑法雇用童工从事危重劳动规定定罪量刑幅度
- 关于雇用逃离部队军人案件解释主要内容
- 最高检雇用逃离部队军人犯罪的司法解释具体是什么重要规定